La Charte Salariés décrit l’ensemble des engagements de To B Services envers ses salariés. Cette charte a pour objectif de favoriser l’établissement d’une confiance mutuelle; d’assister les salariés dans le cadre de leur mission ; et de faire bénéficier les salariés du développement de l’entreprise.

Engagements pour les Avantages Sociaux

  • Participation au transport pour la moitié de la valeur du Coupon Orange
  • Participation aux frais de déjeuner au travers de Chèques Restaurants. L’entreprise prend la moitié de la valeur faciale à sa charge
  • Choix d’une assurance maladie complémentaire proposant une forte protection sociale
  • Participation aux frais d’assurance maladie complémentaire à hauteur de 50%

Engagements pour le Développement Professionnel

  • Suivi personnalisé annuel pour faire le point sur l’année écoulée et envisager les évolutions pour l’année suivante
  • Promotion de carrière pour permettre une évolution de poste auprès de nos clients
  • Formations ciblées en accord avec le Clients pour permettre une meilleure adéquation des compétences de nos consultants avec les besoins du Client
  • Formations généralistes, en dehors des besoins clients, permettant une évolution autonome des compétences des nos consultants. Ces formations internes porteront aussi bien sur les aspects techniques, métiers que management.
  • Prêt de Livres Professionnels (techniques, métier, management)

Engagements pour l’Assistance Opérationnelle

  • Suivi Opérationnel bimestriel pour faire le point sur la mission en cours et les besoins éventuels
  • Disponibilité des Responsables Commerciaux pour assister nos Consultants en cas de besoin

Engagements pour le Développement de l’Entreprise

  • Participation financière pour la cooptation de profils
  • Réunion régulières d’information sur le développement de l’entreprise