Recrutement

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Identifier les prochains talents qui vont venir renforcer les projets de nos clients est une tâche complexe que notre équipe RH connaît bien.

Depuis des années, nous enrichissons un réseau d’ingénieurs pour répondre aux opportunités de nos partenaires ayant besoin d’internaliser des compétences clés.

Un parcours encadré

1ère étape

Votre projet

Nous prenons le temps de comprendre en profondeur le contexte et l’environnement de votre entreprise. Cette étape initiale nous permet de saisir vos objectifs, vos défis actuels, et votre vision à long terme.

2ème étape

Vos besoins

Nous discutons de vos besoins en termes de compétences humaines et techniques. Que ce soit pour un développeur logiciel, un expert sauvegarde ou un chef de projet, nous analysons avec vous les qualifications requises pour mener à bien votre projet.

3ème étape

Nos solutions

Nous vous proposons des candidats qui correspondent à vos exigences techniques et humaines, mais aussi à votre budget et vos contraintes de temps.

4ème étape

Mise en place

Nous organisons des rencontres entre les candidats et votre équipe en s’adaptant à votre parcours de recrutement mis en place par votre service RH afin de respecter votre processus interne

5ème étape

Résultats

Nous suivons de près le candidat durant les étapes de son recrutement au sein de votre entreprise et échangeons avec votre service RH et vos responsables techniques pour obtenir les feed-back nécessaires au bon déroulement du process jusqu’à l’on-boarding.